Delivery Manager

Проект: обеспечение непрерывности процессов создаваемой модульной информационной платформы Казначейства и хранилища данных Казначейства.

Ваша зона ответственности:

1. Поставка ценности в пром (релизный цикл).
2. Инцидент-менеджмент 3й линии.
3. Общебанковские метрики ведения Jira для ИТ-команд проекта.
4. Обеспечений коммуникаций с внешними командами.
5. Административный учет на стороне ИТ.

Обязанности и функции:

1. Доработка и развитие существующего релизного процесса для 8-ми ИТ команд (процесс поставки ценности в пром).
2. Управление релизным циклом ИТ команд на проекте (плановые поставки и хотфиксы).
3. Управление релизным процессом ETL в интересах ИТ-команд проекта.
4. Управление и развитие процесса инцидент-менеджмента на стороне 3й линии (ИТ) и на стыке между ИТ и функциональным сопровождением.
5. Контроль и учет метрик ведения Jira ИТ командами по отчетам проектного офиса.
6. Организация/содействие в коммуникациях ИТ-команд с внешними командами и стейкхолдерами, включая синхронизацию ожиданий, бэклогов, сроков и пререквизитов.
7. Административный учет на стороне ИТ (учет тех.долгов, ведение распоряжений подразделения, мониторинг внутрибанковских нормативных изменений в релизных процессах, ведение тайм шитов и отчетов по фактическим оплатам аутстафф-сотрудников подразделения, прочие административные задачи).

Необходимые навыки:

1. Обязателен опыт работы от 3 лет в роли Delivery Manager/Project Manager или аналогичной позиции в банке, финтехе или IT.
2. Бэкграунд работы в одной из технических ролей в команде разработки ПО (системный аналитик, разработчик, тестировщик, архитектор, DevOps).
3. Опыт работы с методами и подходами к организации производственных процессов в области разработки ПО.
4. Умение планировать, выстраивать и оптимизировать процессы.
5. Понимание современной архитектуры приложений, интеграций, нагрузочного профиля, принципов масштабируемости.
6. Знание жизненного цикла разработки ПО, CI/CD, архитектурных паттернов, DevOps-подходов.
7. Навыки постановки метрик и отчётности.
8. Опыт работы в Scrum и с Agile-методологиями.
9. Практика активных коммуникаций с заказчиками, опыт проведения встреч, и работы с возражениями.
10. Умение отстаивать свою позицию перед стейкхолдерами.
11. Умение давать оценку задачам и соблюдать её.

Мы предлагаем:

Развитие и обучение

Программы менторства и митапы, компенсация затрат на обучение и оплата подписок на фильмы, книги и музыку

Забота и поддержка

Служба заботы о сотрудниках, корпоративный психолог, ДМС со стоматологией, подарки детям и 5 relax days в год — отгулы за наш счет

Комфорт

Работа в аккредитованной IT-компании, ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и техника

Драйвовое комьюнити

Команда прокаченных специалистов, внутренние события и уникальная корпоративная культура с маскотом-тигром